各單位：
根據(jù)《關(guān)于商請(qǐng)推薦中國(guó)科協(xié)科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審專家的函》科協(xié)人才函獎(jiǎng)字〔2022〕15 號(hào)文件精神，為貫徹中央人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)科技人才分類評(píng)價(jià)改革，擴(kuò)大同行評(píng)議范圍和精準(zhǔn)度，切實(shí)提升科協(xié)人才評(píng)價(jià)工作客觀性、公正性，中國(guó)科協(xié)培訓(xùn)和人才服務(wù)中心組織開展中國(guó)科協(xié)科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審專家征集推薦工作，請(qǐng)有關(guān)專家參照遴選要求報(bào)名自薦，具體事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審專家標(biāo)準(zhǔn)
（一）政治標(biāo)準(zhǔn)
思想政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）學(xué)風(fēng)道德
學(xué)風(fēng)正派，遵守科研倫理，積極踐行科學(xué)家精神，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法等不良記錄。
（三）學(xué)術(shù)水平
1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在相關(guān)領(lǐng)域連續(xù)工作五年以上，具有較高的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析判斷能力。
2.需至少滿足以下條件中的 2 項(xiàng)：
（1）作為負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過中央財(cái)政支持的科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金）項(xiàng)目（課題），且已通過驗(yàn)收。
（2）國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的前三名完成人，二等獎(jiǎng)的第一完成人）。
（3）擔(dān)任全國(guó)學(xué)會(huì)理事或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任地方科協(xié)全委會(huì)委員以上職務(wù)，或在國(guó)際學(xué)術(shù)組織擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或在重要學(xué)術(shù)期刊任職，或?yàn)閲?guó)際（國(guó)家）標(biāo)準(zhǔn)的主要完成人。
（4）在工程技術(shù)方面取得重大的、創(chuàng)造性的成果和做出貢獻(xiàn)，并有顯著應(yīng)用成效。
（5）積極投身世界一流期刊建設(shè)、科學(xué)技術(shù)普及、國(guó)際科技人文交流、科技咨詢服務(wù)、“科創(chuàng)中國(guó)”、科技人才舉薦等科協(xié)重點(diǎn)工作。
（四）年齡和身體情況
1.中華人民共和國(guó)公民，年齡不超過 65 周歲（1957 年 1 月1 日及以后出生），兩院院士可放寬至 75 周歲（1947 年 1 月 1 日及以后出生）。
2.長(zhǎng)期在科研一線工作，身體健康，具備履行評(píng)審工作的時(shí)間和能力。
二、 注意事項(xiàng)及要求
（一）嚴(yán)格推薦標(biāo)準(zhǔn)
推薦工作堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)風(fēng)道德、學(xué)術(shù)水平的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)把入口關(guān)。評(píng)審專家申請(qǐng)者須征得所在單位的同意，須自覺恪守科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，所提交的信息應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、完整，不得涉及國(guó)家秘密。對(duì)于信息提交不實(shí)的，實(shí)行“一票否決”。
（二）聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域
堅(jiān)持“四個(gè)面向”，重點(diǎn)推薦承擔(dān)國(guó)家重大攻關(guān)任務(wù)以及基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會(huì)公益研究等領(lǐng)域的高層次專家。注重推薦提出或解決重大科學(xué)問題，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和重大技術(shù)突破，對(duì)行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的專家。在推薦過程中，請(qǐng)將臨床醫(yī)生、科研儀器開發(fā)應(yīng)用和工程技術(shù)人才，以及在自由探索型和任務(wù)導(dǎo)向型科技項(xiàng)目、非共識(shí)科技項(xiàng)目方面取得突出成績(jī)的高層次科技人才納入推薦范圍。請(qǐng)將學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力、科技服務(wù)滿意度等作為推薦的參考條件。
（三）拓寬渠道舉才薦才
注重推薦國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等國(guó)家戰(zhàn)略科技力量中的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、青年科技人才、卓越工程師。統(tǒng)籌新興學(xué)科、交叉學(xué)科布局，注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。優(yōu)先推薦長(zhǎng)期工作在西部地區(qū)、科研一線的專家。
（四）推薦名額
我?？茀f(xié)可推薦專家不超過 50 名。
三、 評(píng)審專家的權(quán)利與義務(wù)
（一）權(quán)利
1.通過隨機(jī)抽取和指派等方式，擔(dān)任中國(guó)科協(xié)科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審專家。獲得評(píng)審專家電子聘書，作為參與中國(guó)科協(xié)評(píng)審工作的“唯一”身份認(rèn)證和榮譽(yù)標(biāo)識(shí)。
2.自愿選擇是否參與評(píng)審工作。按規(guī)定獲取與評(píng)審工作相關(guān)的材料。不受任何組織和個(gè)人干預(yù)，獨(dú)立發(fā)表評(píng)審意見和建議。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，獲取勞務(wù)報(bào)酬。
3.優(yōu)先被推薦參與中國(guó)科協(xié)組織的學(xué)術(shù)、科普、智庫(kù)、國(guó)際科技人文交流、“科創(chuàng)中國(guó)”等重要活動(dòng)。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）義務(wù)
1.嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律及保密規(guī)定。
2.不得泄露在評(píng)審過程中知悉的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。不得泄露評(píng)審內(nèi)容、過程及結(jié)果等重要信息。
3.嚴(yán)格履行回避要求，獨(dú)立開展評(píng)審工作，客觀、公正、獨(dú)立地做出判斷并提出評(píng)審意見。
4.不得委托他人代評(píng)。及時(shí)更新個(gè)人有關(guān)信息。
（三）退出機(jī)制
對(duì)于有以下情形之一的，將按照有關(guān)規(guī)定退出專家?guī)欤?/span>
1.未能客觀公正、科學(xué)合理履行專家職責(zé)的。
2.擅自泄露評(píng)審內(nèi)容、過程和結(jié)果等重要信息的。
3.應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避而不申請(qǐng)回避的；存在徇私舞弊，接受或索取相關(guān)單位（個(gè)人）饋贈(zèng)、宴請(qǐng)或不正當(dāng)利益的。
4.觸犯法律法規(guī)被追究法律責(zé)任的；存在偽造、篡改和剽竊等學(xué)術(shù)不端行為，存在科研道德和倫理責(zé)任問題的。
5.接受評(píng)審邀請(qǐng)后無故缺席 2 次的。
6.其他不適宜擔(dān)任專家的情形等。
四、 推薦工作流程
1. 2022年7月20日前, 各單位嚴(yán)格按照中國(guó)科協(xié)"評(píng)審專家標(biāo)準(zhǔn)"審核專家信息（支撐附件留存?zhèn)洳椋峤煌扑]評(píng)審專家《評(píng)審專家征集信息樣表》及每位專家提名意見（200字）發(fā)送電子郵箱zhuyu@tmu.edu.cn。
2. 2022年8月1日前，學(xué)校審核專家信息，確定并通知最終推薦專家名單。
3. 2022年8月10日前,專家本人注冊(cè)、登錄系統(tǒng)，填寫簡(jiǎn)要信息，上傳本人簽字的《評(píng)審專家信息表》，"推薦碼"另行通知。
附件：
評(píng)審專家征集信息樣表.docx
科 技 處
2022年7月5日