序 言
天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院(代謝病醫(yī)院)，又名天津代謝病防治中心，是一所綜合性大學(xué)醫(yī)院，集臨床診療中心、科技研發(fā)中心、教學(xué)實(shí)訓(xùn)中心、疾病預(yù)防中心、健康管理中心為一體的以代謝病為特色的三級甲等醫(yī)院。
1992年獲批建立“天津代謝病中心”項(xiàng)目建議書，1993年6月，老院基建工程奠基，1996年更名為“天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院”，1998年7月正式開診。2004年與天津市內(nèi)分泌研究所合并，2013年獲批三級甲等專科醫(yī)院，2019年遷址新建后，更名為“天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院”。
為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《國家衛(wèi)生健康委員會黨組關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見實(shí)施辦法的通知》《天津市加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》和《中華人民共和國高等教育法（2018修正）》（中華人民共和國主席令第二十三號）《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》（中華人民共和國教育部令第31號）和《天津醫(yī)科大學(xué)章程》等國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本章程。
第一章 總 則
第一條 舉辦主體：天津市人民政府舉辦，由天津醫(yī)科大學(xué)主管。
第二條 醫(yī)院名稱：第一名稱天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院,第二名稱天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院，又名天津代謝病防治中心；中文簡稱：醫(yī)大朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院；英文名稱：TIANJIN MEDICAL UNIVERSITY CHU HSIEN-I MEMORIAL HOSPITAL；英文縮寫：TMUCMH。
第三條 醫(yī)院地址：天津市北辰區(qū)瑞景街環(huán)瑞北路6號； 網(wǎng)址：www.tjdxb.com。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公益二類事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。
第五條 領(lǐng)導(dǎo)體制：實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，院長是醫(yī)院的法定代表人。
第六條 功能定位：依照相關(guān)政府部門規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，是天津醫(yī)科大學(xué)直屬醫(yī)院，與天津醫(yī)院共同承擔(dān)內(nèi)分泌學(xué)科的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。
第七條 醫(yī)院宗旨：貫徹落實(shí)新時(shí)期我國衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持以人民健康為中心，以救死扶傷、防病治病、提高人民健康水平和促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展為宗旨。
第八條醫(yī)院核心理念：大醫(yī)精誠 格物致知。
第九條 發(fā)展目標(biāo)：打造集臨床診療中心、科技研發(fā)中心、教學(xué)實(shí)訓(xùn)中心、疾病預(yù)防中心、健康管理中心為一體的，以代謝病為特色的綜合性三級甲等大學(xué)醫(yī)院。
第二章 醫(yī)院外部治理體系
第一節(jié) 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)
第十條 舉辦主體按照黨賦予職責(zé)和法律法規(guī)規(guī)定, 依法履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維持醫(yī)院的公益性。
第十一條 舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等，行使涉外合作交流、與其他投資主體投資合作、注冊舉辦新的機(jī)構(gòu)、重大投資建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備配置等重大發(fā)展權(quán)。
第十二條 舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。
第十三條 舉辦主體以公益性和運(yùn)行績效為核心對醫(yī)院實(shí)施年度績效考核，考核結(jié)果的應(yīng)用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 上級黨委按照干部管理權(quán)限任免（聘任）醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)人員, 開展年度考核和任期目標(biāo)考核，堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，推動能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。
第十五條 舉辦主體對醫(yī)院預(yù)算管理、財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。
第二節(jié) 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)
第十六條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：
（一）貫徹落實(shí)黨的教育方針、衛(wèi)生與健康工作方針，依法執(zhí)業(yè)；
（二）組織開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動，實(shí)施專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；
（三）發(fā)展學(xué)科，組織開展科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國際交流合作等活動；
（四）按照國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)要求，推進(jìn)公立醫(yī)院改革的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（五）制定醫(yī)院章程，規(guī)范內(nèi)部治理體系和權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提高醫(yī)院治理能力和運(yùn)行效率；
（六）加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力和綜合實(shí)力；
（七）提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，提高運(yùn)行績效，促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展；容
（八）開展臨床理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和以職業(yè)精神教育為重點(diǎn)的思想教育，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才；
（九）開展臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)學(xué)科、交叉學(xué)科的科學(xué)研究，推動醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化；
（十）開展健康、醫(yī)療、預(yù)防科學(xué)知識的創(chuàng)新與普及，提高群眾健康素養(yǎng)；
（十一）按照舉辦主體和有關(guān)部門批準(zhǔn)的范圍開展對外交流和國際合作；
（十二）按照舉辦主體和有關(guān)部門批準(zhǔn)的范圍承擔(dān)涉外醫(yī)療服務(wù)和重大活動醫(yī)療保障任務(wù)；
（十三）按照舉辦主體和有關(guān)部門批準(zhǔn)的范圍承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助；
（十四）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；
（十五）開展援派、對口幫扶、送醫(yī)下鄉(xiāng)等健康扶貧和志愿者服務(wù)工作；
（十六）承擔(dān)上級部門交辦的其他事項(xiàng)。
第十七條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以天津市機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的主要職責(zé)、登記的業(yè)務(wù)范圍和天津市衛(wèi)生健康委核發(fā)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事活動，一切活動遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
第十八條 堅(jiān)持依法治院，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法決策、依法管理、依法執(zhí)業(yè)機(jī)制，健全醫(yī)院法治工作制度、合規(guī)性審查制度和法律顧問制度，推動醫(yī)院內(nèi)部治理現(xiàn)代化。
第十九條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營管理自主權(quán)。
第二十條 醫(yī)院接受上級黨委有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)格、醫(yī)保、衛(wèi)生健康等政府部門及舉辦主體的監(jiān)督，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。
第二十一條 醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動接受社會評價(jià)和監(jiān)督。
第三章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系
第一節(jié) 黨委、紀(jì)委
第二十二條 醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院、天津市內(nèi)分泌研究所委員會（以下簡稱院所黨委）。院所黨委在天津醫(yī)科大學(xué)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。主要職責(zé)如下：
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)公立醫(yī)院黨員干部牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。
（三）依照有關(guān)規(guī)定及議事規(guī)則討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定、財(cái)務(wù)預(yù)決算、 “三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大事項(xiàng)，審定醫(yī)院章程及其他基本管理制度。
（四）堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。
（五）堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境。
（六）做好思想政治、意識形態(tài)和宣傳工作，開展社會主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。
（七）完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。
（八）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
（九）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
（十）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和職工代表大會開展工作。
第二十三條 院所黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書記主持黨委全面工作，是黨建工作的第一責(zé)任人，院所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。院所黨委書記、副書記職數(shù)、黨委委員數(shù)量以上級黨委批復(fù)為準(zhǔn)。黨委書記、副書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 公立醫(yī)院基層黨組織是黨在公立醫(yī)院全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提升組織力、突出政治功能，認(rèn)真履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。參與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重大問題的決策，保證內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政負(fù)責(zé)人充分行使職權(quán)。
第二十五條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱醫(yī)院紀(jì)委）。醫(yī)院紀(jì)委在上級黨委、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和院所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：
（一）經(jīng)常對黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定。
（二）對醫(yī)院各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào)，開展談話提醒、約談函詢。
（三）檢查和處理醫(yī)院各級黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
（四）進(jìn)行問責(zé)或提出責(zé)任追究的建議。
（五）受理黨員的控告和申訴。
（六）保障黨員的權(quán)利。
黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，主要任務(wù)是：維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。
黨的各級紀(jì)律檢查委員會的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，要經(jīng)常對黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定；對黨的組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào)，開展談話提醒、約談函詢；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；進(jìn)行問責(zé)或提出責(zé)任追究的建議；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權(quán)利。
第二十六條 醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級黨組織批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與院所黨委任期相同。
第二十七條 醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和黨委辦公室、組織、宣傳等黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，并設(shè)專人負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、武裝等工作。同時(shí)設(shè)置相應(yīng)部門與天津醫(yī)科大學(xué)教師工作部、研究生工作部、學(xué)生工作部等黨務(wù)工作部門對接。保障活動場所和活動經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
第二十八條 醫(yī)院設(shè)院長1名。院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在院所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，為醫(yī)院的法定代表人。副院長職數(shù)按相關(guān)規(guī)定配置。副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。
醫(yī)院設(shè)置總會計(jì)師1人，協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作。行政領(lǐng)導(dǎo)人員每個(gè)任期一般為四年。
第二十九條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長，一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。院所領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評議。
第三十條 院長的主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理,召集和主持行政辦公室，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
（二）在院所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度,促使醫(yī)院高效運(yùn)營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。
（四）每年向院所黨委會、職工代表大會報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
1978年，天津市內(nèi)分泌研究所成立。2004年，天津醫(yī)科大學(xué)批準(zhǔn)天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院（代謝病醫(yī)院）與天津市內(nèi)分泌研究所合并。天津市內(nèi)分泌研究所由所長主持全面行政工作。
第三十一條 院所領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)按照上級對公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。
第三十二條 院所領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績和社會效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
第三十三條 醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院所領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。
第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)
第三十四條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。
職能部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、信息、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔” 的好干部選拔到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位。加強(qiáng)聘后管理，激勵(lì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人牢記使命，認(rèn)真履職。
第三十五條 醫(yī)院依法設(shè)置工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。各群團(tuán)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動。
第三十六條 醫(yī)院職工代表大會（以下簡稱醫(yī)院職代會）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院職代會每年舉行1-2次。醫(yī)院職代會行使下列職權(quán)：
（一）聽取并審議醫(yī)院章程及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂情況報(bào)告，提出意見和建議。
（二）聽取并審議院長工作報(bào)告、總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作及其他專項(xiàng)工作報(bào)告等重大問題，提出意見和建議。
（三）審議并監(jiān)督落實(shí)涉及職工切身利益的福利待遇、薪酬分配等有關(guān)的重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
（四）審議上一屆（次）醫(yī)院職代會提案的辦理情況報(bào)告，檢查監(jiān)督職代會決議、代表提案的落實(shí)，聽取和反映職工的意見和要求。
（五）按照有關(guān)規(guī)定對院所領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主監(jiān)督和評議。
（六）討論其他需要經(jīng)醫(yī)院職代會審議、通過或決定的事項(xiàng)。
（七）醫(yī)院職代會閉會期間，遇重大事項(xiàng)需要征求職代會代表意見時(shí)，可臨時(shí)召集職代會代表對所議事項(xiàng)征求意見并進(jìn)行符合職代會規(guī)定的有效表決。
第三十七條 醫(yī)院根據(jù)工作需要設(shè)立學(xué)術(shù)、醫(yī)療、信息、教育、 科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會，輔助院所領(lǐng)導(dǎo)班子對相應(yīng)具體事務(wù)進(jìn)行專業(yè)化決策與管理。
第四章 醫(yī)院員工
第三十八條 醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第三十九條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
第四十條 醫(yī)院員工享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請及合理使用公共資源。
（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評價(jià)。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會和條件。
（四）公平獲得各種獎勵(lì)和榮譽(yù)稱號。
（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。
（六）就職務(wù)晉升、崗位聘任、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
第四十一條 醫(yī)院員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
（二）遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。
（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
第四十二條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第五章 運(yùn)行管理
第一節(jié) 基本原則
第四十三條 醫(yī)院建立健全科學(xué)高效的決策、激勵(lì)、競爭和監(jiān)督機(jī)制，保持正確辦院方向，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，形成維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)社會效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一。
第二節(jié) 決策機(jī)制
第四十四條 黨委會議的決策范圍：
（一）重大決策事項(xiàng)
貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施；黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建設(shè)等重要工作；改革發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃，以及年度工作計(jì)劃；人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；重要規(guī)章制度的制定和修改；內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、人員崗位設(shè)置和重要調(diào)整；安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及政治責(zé)任和社會責(zé)任方面的重要舉措；統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團(tuán)工作重大事項(xiàng)；職工薪酬分配及福利待遇、獎勵(lì)和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；其他重大決策事項(xiàng)。
（二）重要人事任免事項(xiàng)
管理干部的任免，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，推薦年輕干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；職稱評聘、晉升晉級及人員招聘、解聘、調(diào)動等人事工作事項(xiàng)；招生、人才引進(jìn)等人才培養(yǎng)工作事項(xiàng)；其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)
各級各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，國內(nèi)國（境）外醫(yī)療技術(shù)交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗藥品、耗材、器械、物資采購和購買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目；其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
（四）大額度資金使用事項(xiàng)
大額度資金的具體額度，超過額度的資金、預(yù)算外的資金、超過預(yù)算一定限額以上資金。具體金額參照院所黨委相關(guān)文件。
（五）需要向上級黨組織請示報(bào)告的重要事項(xiàng)。
（六）院所黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要事項(xiàng)。
（七）其他應(yīng)由黨委討論和決策的重大事項(xiàng)。
第四十五條 院長辦公會議的議事決策范圍：
（一）討論決定貫徹落實(shí)黨委會議決議的有關(guān)措施。
（二）討論決定醫(yī)療、教學(xué)、科研和安全生產(chǎn)等行政管理具體事項(xiàng)。
（三）討論需要提交黨委會議決策的事項(xiàng)。
（四）其他應(yīng)由院長辦公會議討論與決策的重要事項(xiàng)。
第四十六條 會議集體決策程序：
（一）黨委會議決策程序：黨委會議由黨委書記召集并主持，研究和決定醫(yī)院重大事項(xiàng)。不是黨員的院長應(yīng)當(dāng)列席會議，不是黨委委員的行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可列席會議。會議議題、召開時(shí)間和其他列席人員由黨委書記確定。會議議題可以由院所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，也可以由院長辦公會議提交。黨委會議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。
（二）院長辦公會決策程序：院長辦公會議由院長召集并主持，研究落實(shí)黨委會議決議的措施和開展行政管理工作的具體措施。會議成員由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委書記組成，根據(jù)議題情況，可安排黨委其他班子成員列席。會議議題、召開時(shí)間和列席人員由院長確定。院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽取黨委書記意見。院長辦公會議討論研究事項(xiàng)，與會人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項(xiàng)作出決定。
（三）重大事項(xiàng)提交集體決策前，黨委書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通、取得共識，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會。重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議討論通過，再提請黨委會議研究決定。黨委書記和院長要樹立政治意識、大局意識，相互信任，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，建立定期溝通制度，及時(shí)交流工作情況。
黨委會、院長辦公會實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
第四十七條 健全決策前論證與聽取意見機(jī)制。醫(yī)院成立發(fā)展規(guī)劃、藥事管理、裝備管理、器械管理、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量與安全、人力資源、醫(yī)學(xué)倫理等與各項(xiàng)行政、業(yè)務(wù)決策和管理相適應(yīng)的專家委員會。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前需經(jīng)專家委員會咨詢或論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。
第四十八條 堅(jiān)持以會議形式集體決策重要事項(xiàng)。黨委會、院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，討論、決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會方能召開，會議記錄完整存檔。
第四十九條 醫(yī)院各科室成立管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制定科室的民主決策制度、管理團(tuán)隊(duì)會議制度以及科室會議制度，實(shí)行科務(wù)公開，推行民主管理。
第三節(jié) 激勵(lì)機(jī)制
第五十條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院所領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論、院所黨委會議研究并交職工代表大會討論審議后報(bào)舉辦主體審批；科室工作計(jì)劃由本科室管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院所領(lǐng)導(dǎo)班子會批準(zhǔn)通過并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。
第五十一條 醫(yī)院堅(jiān)持精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合，獎勵(lì)與懲罰相結(jié)合，建立激勵(lì)約束機(jī)制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予獎勵(lì)；對違法違紀(jì)、失職瀆職的人員予以相應(yīng)處分。
第五十二條 聘用晉升：醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度，按照我市有關(guān)規(guī)定，逐步實(shí)行評聘分開，簽訂聘用合同，定期考核，能上能下；基于人員結(jié)構(gòu)比例和學(xué)科發(fā)展，公平、公正、公開考評，專家評審委員會嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并經(jīng)全院公示通過后晉升。
第五十三條 績效考核：醫(yī)院建立院科兩級考核制度，考核結(jié)果作為崗位聘用、選拔晉升、評先獎優(yōu)、薪酬分配、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。
對科室考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
對個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法。
第五十四條 薪酬分配：落實(shí)“兩個(gè)允許”的要求，合理確定醫(yī)院薪酬水平；建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配機(jī)制，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?/span>
第五十五條 職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
第四節(jié) 監(jiān)督機(jī)制
第五十六條 黨紀(jì)監(jiān)督：充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行；全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在上級黨委、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和院所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。
醫(yī)院設(shè)立社會監(jiān)督員，建立健全黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。
第五十七條 外部監(jiān)督：醫(yī)院接受衛(wèi)生健康行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準(zhǔn)入、統(tǒng)一監(jiān)管，接受上級黨委對醫(yī)院運(yùn)營管理情況的日常監(jiān)督和年度績效考核，按照醫(yī)療行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織的引導(dǎo)，依法經(jīng)營、嚴(yán)格自律。
第五十八條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職代會是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工通過職代會和其他正常途徑對醫(yī)院的工作提出意見和建議。
醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開制度，對“三重一大”事項(xiàng)以多種形式向全院通報(bào)，接受全院職工監(jiān)督。
第五十九條 醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)，對醫(yī)院業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。
第五節(jié) 醫(yī)療質(zhì)量安全管理
第六十條 醫(yī)療質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院管理的核心。醫(yī)院堅(jiān)持“以患者為中心”，充分發(fā)揮以代謝病為特色的健康管理優(yōu)勢，建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。按照分級診療要求，承擔(dān)疑難重癥的救治和對下級醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和幫扶工作，實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃，提升患者滿意度。
第六十一條 醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行院、科兩級責(zé)任制。院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。
第六十二條 健全醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系，設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會、質(zhì)量管理部門和科室質(zhì)量與安全管理小組等，明確職責(zé)，實(shí)現(xiàn)決策、控制、執(zhí)行三個(gè)層面的管理。
第六十三條 各科室及醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵循臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)要求開展診療工作，強(qiáng)化對復(fù)雜疑難診治和國際先進(jìn)尖端技術(shù)的新技術(shù)新項(xiàng)目的應(yīng)用，堅(jiān)持醫(yī)療技術(shù)發(fā)展和醫(yī)療質(zhì)量安全管理并重，嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。
第六十四條 各科室定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。
第六十五條 醫(yī)院建立不良事件上報(bào)系統(tǒng)，強(qiáng)化重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，完善工作流程和應(yīng)急預(yù)案，建立健全醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
第六十六條 醫(yī)院定期開展患者和員工滿意度調(diào)查，努力改善患者就醫(yī)體驗(yàn)和員工執(zhí)業(yè)感受。
第六十七條 醫(yī)院設(shè)立患者投訴與服務(wù)部門，開設(shè)醫(yī)患糾紛處理窗口，對外公布醫(yī)患糾紛處理制度、服務(wù)流程和投訴電話，支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛，支持醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù)。
第六節(jié) 科研與教學(xué)
第六十八條 醫(yī)院根據(jù)人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要設(shè)置研究所等機(jī)構(gòu)。醫(yī)院科研工作力求創(chuàng)新診療新模式、新方法，為解決國內(nèi)外重大疾病防治問題提供數(shù)據(jù)服務(wù)、理論支撐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第六十九條 科研活動劃分為兩個(gè)范疇：基礎(chǔ)和臨床，二者有機(jī)結(jié)合、相輔相成。基礎(chǔ)科學(xué)研究督導(dǎo)責(zé)任歸屬于醫(yī)院所屬科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)委員會。研究所（中心）及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行管理參照《國家衛(wèi)生健康委員會重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《天津市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法》和《天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。臨床科學(xué)研究督導(dǎo)責(zé)任歸屬于醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。
第七十條 科研管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定相關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)保障醫(yī)院科研活動高效、有序、健康發(fā)展。
第七十一條 全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹人、三全育人，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。
第七十二條 在教育教學(xué)活動中執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。
第七十三條 科研教學(xué)管理機(jī)構(gòu)履行以下職責(zé)：
（一）制訂中長期科研發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（二）組織本單位教學(xué)、科學(xué)研究活動；
（三）實(shí)施科研申報(bào)、匯總、監(jiān)督、總結(jié)以及轉(zhuǎn)化等方面的工作；
（四）負(fù)責(zé)本醫(yī)院學(xué)生的學(xué)業(yè)管理；
（五）負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作和德育工作。將各類課程與思想政治工作同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)，把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù)；
（六）積極開展對外交流與合作；
（七）醫(yī)院賦予的其他職權(quán)。
第七十四條 醫(yī)院所屬科研機(jī)構(gòu)，如研究所（中心）及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和本單位授權(quán)享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第七十五條 科研管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對上述科研機(jī)構(gòu)實(shí)施年度績效目標(biāo)管理。
第七十六條 醫(yī)院根據(jù)人才培養(yǎng)和教學(xué)科研的需求，充分利用社會優(yōu)質(zhì)資源，建設(shè)教育、教學(xué)和人才培養(yǎng)基地。
第七節(jié) 國際交流與合作
第七十七條 對于醫(yī)院承辦和協(xié)辦的國際會議遵循主辦單位的管理辦法執(zhí)行。
第七十八條 國際交流管理部門負(fù)責(zé)對醫(yī)院主辦、承辦的學(xué)術(shù)會議進(jìn)行會議備案，加強(qiáng)會場監(jiān)督，嚴(yán)防意識形態(tài)錯(cuò)誤發(fā)生。
第七十九條 按照國家有關(guān)規(guī)定，規(guī)范學(xué)術(shù)會議捐贈資助行為。
第八節(jié) 學(xué)術(shù)和質(zhì)量管理組織
第八十條 醫(yī)院堅(jiān)持完善學(xué)術(shù)管理體制、制度和規(guī)范，營造民主、平等、開放、包容的學(xué)術(shù)環(huán)境。
第八十一條 醫(yī)院設(shè)置學(xué)術(shù)委員會作為醫(yī)院最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌行使學(xué)術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。
第八十二條 學(xué)術(shù)委員會由醫(yī)院不同學(xué)科、專業(yè)的教授和專家組成；學(xué)術(shù)委員會委員應(yīng)有高尚的學(xué)術(shù)道德，學(xué)術(shù)造詣高，并具有廣泛的代表性，經(jīng)民主推薦、公開遴選、民主選舉等程序產(chǎn)生，由院長聘任。
第八十三條 醫(yī)院充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展和學(xué)風(fēng)建設(shè)等事項(xiàng)上的重要作用，尊重并支持學(xué)術(shù)委員會獨(dú)立行使職權(quán)，并為學(xué)術(shù)委員會開展工作提供必要的保障。
第八十四條 學(xué)術(shù)委員會遵循學(xué)術(shù)規(guī)律，尊重學(xué)術(shù)自由、學(xué)術(shù)平等，公平、公正地履行職責(zé)，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)，提高學(xué)術(shù)質(zhì)量。
第八十五條 學(xué)術(shù)委員會的職責(zé)是：
（一）審議學(xué)科、專業(yè)、職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，以及科學(xué)研究、對外學(xué)術(shù)交流合作等重大學(xué)術(shù)規(guī)劃。
（二）審議學(xué)科、專業(yè)設(shè)置。
（三）審定教學(xué)、科研成果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評定或授權(quán)評定教學(xué)、科研成果。
（四）評價(jià)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平，評定高層次人才項(xiàng)目推薦人選、國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織任職人選。
（五）審定專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，評價(jià)聘任人選的學(xué)術(shù)水平。
（六）審定學(xué)術(shù)道德規(guī)范，裁決學(xué)術(shù)糾紛。
（七）醫(yī)院認(rèn)為需要提交審議的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。
第八十六條 醫(yī)院重要學(xué)術(shù)事務(wù)決策前，須交由學(xué)術(shù)委員會審議，也可由學(xué)術(shù)委員會直接做出決定。
第九節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理
第八十七條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府會計(jì)準(zhǔn)則（包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則）、《政府會計(jì)制度》、醫(yī)院執(zhí)行《政府會計(jì)制度-行政事業(yè)單位會計(jì)科目和報(bào)表》的補(bǔ)充規(guī)定和銜接規(guī)定的原則和要求，對其發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算。醫(yī)院會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)具備財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算會計(jì)雙重功能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算會計(jì)適度分離并相互銜接，全面、清晰反映醫(yī)院財(cái)務(wù)信息和預(yù)算執(zhí)行信息。
第八十八條 醫(yī)院按照政府會計(jì)制度及相關(guān)法規(guī)，依據(jù)《預(yù)算法》及《天津市預(yù)算審查監(jiān)督條例》的相關(guān)規(guī)定，在財(cái)政部門批復(fù)后20日內(nèi)通過醫(yī)院網(wǎng)站向社會公開部門預(yù)算、決算報(bào)表及“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)決算報(bào)表。醫(yī)院對外提供的年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按規(guī)定經(jīng)過注冊會計(jì)師審計(jì)。
第八十九條 醫(yī)院設(shè)置總會計(jì)師，協(xié)助主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對醫(yī)院主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。具體組織醫(yī)院執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，參與醫(yī)院重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，對醫(yī)院的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)以及資本運(yùn)營等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。
第九十條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來源主要包括政府財(cái)政撥款收入、事業(yè)收入、上級補(bǔ)助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營收入、非同級財(cái)政撥款收入、投資收益、捐贈收入、利息收入、租金收入和其他收入。醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。
第九十一條 醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、預(yù)算績效、會計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等工作必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。
第九十二條 醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度；強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。
第九十三條 醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度、國有資產(chǎn)管理制度和對外投資合作制度等；依法進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
第九十四條 醫(yī)院接受捐贈須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無償、公益性和公開性原則。捐贈的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展。
第九十五條 醫(yī)院執(zhí)行國家規(guī)定的價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，執(zhí)行所在地統(tǒng)一的政府采購政策。
第九十六條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和政府有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。
第十節(jié) 后勤、設(shè)備、物資和信息管理
第九十七條 醫(yī)院后勤管理秉承“安全第一、服務(wù)患者、服務(wù)一線”的原則，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化的要求，建立健全“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。
第九十八條 醫(yī)院強(qiáng)化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制、建設(shè)流程及資金全過程控制制度、建設(shè)項(xiàng)目全過程審計(jì)控制制度等。
第九十九條 醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。藥品、耗材等采購依據(jù)國家規(guī)范實(shí)行制度化管理。
第一百條醫(yī)院要按照國家和行業(yè)發(fā)布的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求，大力推進(jìn)信息化標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，基于醫(yī)院信息平臺建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)與區(qū)域全民健康信息平臺互聯(lián)互通，強(qiáng)化醫(yī)療健康數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理效率。積極應(yīng)用新興信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式。完善信息安全保護(hù)制度，強(qiáng)化患者隱私保護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理。
第十一節(jié) 文化建設(shè)
第一百〇一條 醫(yī)院文化建設(shè)負(fù)責(zé)部門為宣傳科。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、 大愛無疆”的崇高精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“尚德 精研”的院訓(xùn)，圍繞從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，著力培育和塑造醫(yī)學(xué)人文精神，打造有溫度的醫(yī)院，提供有關(guān)懷的醫(yī)療，培養(yǎng)有文化的醫(yī)生。通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。
第一百〇二條 醫(yī)院圍繞文化建設(shè)目標(biāo)愿景制定建設(shè)規(guī)劃，分解任務(wù)目標(biāo)，形成工作機(jī)制。醫(yī)院保障文化建設(shè)充足的經(jīng)費(fèi)和人員投入。
第一百〇三條 強(qiáng)化精神引領(lǐng)，注重選樹宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶頭作用，圍繞典型人物打造醫(yī)院品牌。
第一百〇四條 將文化元素融入醫(yī)院環(huán)境建設(shè)，以患者為中心設(shè)計(jì)診療分區(qū)、就診流程，充分利用院內(nèi)空間建設(shè)醫(yī)院文化宣傳陣地，營造健康氛圍，增強(qiáng)患者信心，倡導(dǎo)醫(yī)患和諧。設(shè)置文化設(shè)施，建設(shè)文化場館，打造文化傳播品牌。
第一百〇五條積極履行社會責(zé)任，服務(wù)和貢獻(xiàn)社區(qū)；開展公益活動，幫扶弱勢群體，以醫(yī)院文化引領(lǐng)社會文明。
第一百〇六條 醫(yī)院院徽：院徽為圓形，整體色調(diào)為藍(lán)色，藍(lán)色寓意健康。院徽外環(huán)為“天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院”字樣，環(huán)內(nèi)由朱憲彝肖像、毛絨白蠟剪影、法國梧桐剪影和數(shù)字1998組成。選取莊嚴(yán)沉著的朱憲彝形象，體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精的精神，寄托著朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人呵護(hù)健康、關(guān)愛生命的不懈追求，蘊(yùn)含著朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人傳承醫(yī)學(xué)精神的堅(jiān)定決心，寓意著朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院不斷成長壯大的美好愿景。
第一百〇七條 醫(yī)院院慶日：6月16日。
第六章 附 則
第一百〇八條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第一百〇九條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。
（二）將章程修改意見提交醫(yī)院職代會、院長辦公會、黨委會審議，形成章程修訂草案。
（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職代會聽取意見，由醫(yī)院職代會審議通過。
（四）報(bào)請舉辦主體和上級主管部門審查批準(zhǔn)。
（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第一百一十條 醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。醫(yī)院規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。
本章程未盡事宜，依照法律、法規(guī)、規(guī)章及國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第一百一十一條 本章程于2021年3月30日經(jīng)舉辦主體和（或）上級主管部門審查批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。
第一百一十二條 本章程由天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院
二〇二一年四月二十九日
